誠信 發展 和諧 奉獻 

來源:泰化集團-泰化報
發布時間:2018-05-08 10:07

  誠信 發展 和諧 奉獻  

  ——泰化企業文化特色淺談

  孫文  巳辰

 

  企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念等的總和。它是企業個性的根本體現,是企業生存、競爭和發展的靈魂。

  泰化集團在長期實踐中積淀了豐厚的文化底蘊,培育和發展了泰化的企業精神和優良傳統,形成了以誠信為核心,以發展為內涵,以和諧為特色,以奉獻為宗旨的泰化企業文化,在內強素質、外樹形象方面發揮了積極作用,為企業在激烈的市場競爭和轉型發展中做出了應有的貢獻。

  、以誠信為核心,樹立企業良好信譽

  “恪守誠信,追求卓越”是泰化集團的企業理念。“誠信”是泰化企業文化的靈魂。堅持“寧虧企業、不虧客戶”的原則,十多年前發行的油票,油價急劇上升后仍按原面值兌現;從來沒有拖欠過銀行一分貸款;始終兌現不裁員、不減薪、不降福利的承諾;建筑工程完工之后,及時、足額按合同付款,有時還另外發放獎金。誠信,贏得了客戶尊重,贏得了企業信譽,贏得了呂梁廣大群眾的良好口碑。泰化集團多次被國家、省、市工商局授予“守合同、重信用企業”稱號,被國家、省、市多部門授予“誠信示范店”榮譽稱號。

  二、以發展為內涵,不斷拓寬企業經營空間

  改革開放之初,鄧小平同志就講過:“發展是硬道理”。以發展為內涵,不斷拓寬企業的經營空間,使得泰化集團由小變大,由弱到強。由一座加油站,經過25年的發展,成為擁有石油、房產、煤炭、金融、物業、教育、物資城、生態園、農貿市場、機動車檢測等多個經濟實體和2000余名員的一家大型民營企業,而且在歷次國內經濟低谷中都能把正航向、成功轉型、行穩致遠,充分表明了以張子玉董事長為核心的泰化決策層運籌帷幄、高瞻遠矚的企業發展理念和經營智慧。

  緊緊抓住發展這一內涵,使泰化集團一次次贏得了市場和機遇,在實現企業的轉型跨越發展的同時,奉獻了社會、服務了民生,獲得了企業效益和社會效益雙豐收。

  三、以和諧為特色,逐步優化企業發展環境

  積極響應黨和政府號召,造福社會,關愛員工,優化企業發展環境,是企業和諧文化的核心所在。

  捐建成東城區六號大橋;捐資修建生態公園;實施產業扶貧,帶動整村脫貧,結對幫扶,參與精準扶貧,實施光伏扶貧;主動承建離石區森林公園和呂梁市新城區可視山體綠化樣板工程;積極投身社會公益慈善事業,辦學助教、扶危濟困、救災救難、修橋鋪路、舉辦文體活動,社會反響強烈,樹立了良好的社會形象。

  堅持以人為本,想方設法為員工排憂解難,員工生日送蛋糕,成本價向員工出售住房,每年組織員工外出旅游,員工有紅白喜事、生病住院、子女升學或遇重大節日,進行慰問救助,幫助員工集中辦駕照,對年輕職工婚嫁給予婚慶補貼和婚慶用車福利等等,讓廣大員工充分感受到企業大家庭的溫暖,感受到越來越多的獲得感和幸福感,構建起了和諧的勞動關系。

  泰化和諧文化優化了企業發展內外部環境,調動了一切可以調動的積極因素,降低了企業發展的隱性成本。

  以奉獻為宗旨,贏得社會各界廣泛贊譽

  二十多年來,泰化集團贊助或主辦了以“泰化杯”冠名的各種文體賽事,同時,每年舉辦企業迎春晚會、春節元宵大型秧歌展演、“大美離石”大型燈展、焰火晚會、攝影大賽、文藝演出、演講比賽、離石“彈唱大賽”和后套秧歌大賽等,連續12年資助貧困大學生,參與各類公益慈善事業,創建了別具特色、影響廣泛的生態公園黨建文化園;以重大節日為契機,通過開展職工知識競賽、體育比賽、歌詠比賽、技能比賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的文體活動,以多種多樣而精彩紛呈的文藝形式,活躍了廣大員工文化生活,提升了員工的整體文化素養,同時極大豐富了城鄉人民群眾的節日文化和民俗文化,為呂梁的父老鄉親送上了一道道豐盛的文化大餐。這些都生動地闡釋了泰化集團以奉獻為宗旨,不忘初心、回饋社會的企業文化內涵,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

  筑夢新時代,開啟新征程。企業文化建設永遠在路上。在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,泰化集團的企業文化建設將進一步以黨建為引領,堅持正確的企業文化發展方向,發揮文化強企興企的軟實力作用,為泰化集團的深化轉型發展和呂梁經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

呂梁泰化集團 晉ICP備14002497號 郵政編碼:033000
mg电子花花公子技巧
抢庄牌九平台 抢庄牛牛游戏大厅 时时彩平刷软件 派彩网电子走势图 北京pk10一天多少期 6月23日老时时 北京pk拾计划两期 北京pk10走势图手机版 期期精准三肖六码 三公九卿制 极速赛车是什么东西 旧版捕鱼达人2经典 聚彩手机App 大赢家足球即时比分 江西时时倒闭 欢乐11选5任选七技巧