雛鳳振翅宏圖展 造福桑梓潤民生

來源:泰化集團-泰化報
發布時間:2018-05-20 11:37

  雛鳳振翅造福桑梓潤民生

  ——青年優秀企業家張偉風采錄

  樊利娥

 

   張偉,呂梁泰化集團副總經理、泰化集團黨委書記、泰鑫房地產公司經理,呂梁青年企業家中一顆耀眼的星辰。

  2009年,張偉擔任呂梁泰化集團副總經理,他帶領職工修建起泰化物資城、泰化針織市場和泰化公寓等多處品牌建筑,使泰鑫房地產成為離石乃至呂梁的知名品牌企業; 擔任呂梁泰化集團黨委書記,展現了新時代青年黨員的靚麗風采。積極投身于社會公益事業,惠澤一方民生……

  古人云:“事必有非常之人,然后有非常之事;有非常之事,然后有非常之功。”當所有的汗水、奮斗凝鑄成人生的里程碑。回望走過的路,讓我們倒轉時光的指針,來品味一段“中流擊水,浪遏飛舟”的豪邁青春。

  敢持彩練當空舞

  河流的命運在于流動與突破,水相蕩而成漣漪;人生之河也如此,只有不斷拼搏、進取,才不致陷于干涸與困頓。

  2009年,“創二代”張偉站在了新的歷史舞臺。受呂梁泰化集團董事長張子玉之重托,大學畢業后,張偉擔任該集團公司副總經理。懷揣著青年人的熱血、聰敏與果敢,張偉勤奮地學習企業經營管理、建筑設計等專業知識,履行職責主動擔當,創新實踐、創新管理,嚴格工程質量,創出了一批重大項目工程建設“品牌”。2011年,他承擔起省“10+1”重點工程、呂梁市“343”重點工程——泰化物資城項目建設任務,經過3年建設市場投運,成為2011年度呂梁市區最大的就業基地,為社會提供2000個就業崗位。

  在艱難跋涉中成材成長,在奮斗開拓中鑄就豐碑。張偉很快能獨擋一面,作為泰鑫房地產公司經理,他不斷以挑戰自我、超越自我的精神開辟企業新的騰飛之路,著力發揮企業拉動和輻射縣域經濟發展之效應。近年來,泰鑫房地產公司先后開發五金建材、針織百貨、新能源電動車、古玩、農貿市場等六個大型專業市場,新增社會就業3000人,同時開發九個安居小區,創下75天建造19層樓房的“泰化速度”。工程榮獲“中國安居置業最佳優質宜居金獎樓盤”,打造出一支業務精良的職工隊伍。

  2015年,面對競爭激烈的市場環境,張偉又著力推行小戶型、精裝房營銷策略,銷售業績逆勢而上,當年銷售住房300余套。

  2017來以來,呂梁泰化集團挖潛創新,提質增效,書寫了輝煌的創業篇章。其中,泰化公寓二期工程商住樓相繼開盤,業績喜人;泰化石油公司榮獲省石油成品油流通行業協會“副會長單位”稱號,取得省、市年度“守合同重信用”企業公示資格;泰化機動車檢測中心保持服務質量公認第一和檢車數量呂梁第一。泰化集團躋身2017山西民營企業100強,2017山西民營企業服務業20強。作為呂梁泰化集團黨委書記、集團公司副總經理、泰鑫房地產公司經理張偉在企業發展中發揮了不可替代的作用。

  黨旗招展聚人心

  民生工程碩果累累,精神文明建設花香拂面,企業發展日新月異,職工幸福指數節節攀升……安寧與祥和的背后,是一面面鮮紅黨旗的正確引領和一座座鋼鐵堡壘的堅實支撐。

  作為呂梁泰化集團黨委書記,張偉圍繞加強非公黨建工作,持續開展豐富多彩的企業文化活動,強化社會責任擔當,牢固樹立堅定的政治信念,聽黨話、跟黨走,企業非公黨建工作走在全省前列。呂梁泰化集團黨委被呂梁市委授予“創先爭優先進基層黨組織”、“學習型黨組織”榮譽稱號,被離石區委授予“非公企業先進黨支部”、“雙強六好先進企業黨組織”等榮譽稱號。

  夯實黨建基礎,激發活力之源。2009年以來,呂梁泰化集團始終堅持開展非公黨建工作,不斷強化非公企業黨組織建設,特別是在黨的十九大勝利召開后,按照呂梁區委工作部署,認真開展“三基建設”,以完善組織建設為抓手,創新企業基層黨建工作。目前,集團黨委已發展到2個黨總支,6個黨支部,31個黨小組,192名黨員,其中34名優秀黨員擔任了企業中層以上領導干部,成為企業發展的中堅力量。

  2017年,呂梁泰化集團還在泰怡生態園創建了社會共享、特色鮮明的黨建文化主題公園。主題公園有“新時代廣場”“不忘初心路”“牢記使命墻”“泰化集團黨組織活動場所”等黨建陣地。主題公園向廣大市民全天候開放,做到了黨建陣地由室內擴展到戶外,將受教育對象從黨員延伸到群眾。

  規范管理,爭做先鋒。呂梁泰化集團黨委始終注重黨員隊伍的教育管理,健全完善“三會一課”、黨員民主評議等制度,黨建工作邁上規范化制度化軌道。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育,舉辦黨建專題講座,不斷提高企業黨員綜合素質。

  搭建活動平臺,唱響服務之歌。呂梁泰化集團黨組織成立以來,堅持開展形式多樣的主題教育活動。連續三年組織公司職工開展了以踐行社會主義核心價值觀為主題的演講活動。幾年來,“七一”節前,組織全體黨員先后赴劉胡蘭烈士陵園、“四八”烈士紀念館、汾陽賈家莊、西柏坡等地接受革命傳統教育。

  關愛職工,凝心聚力促發展。2008年金融危機發生以來,公司堅持做到不裁員、不減薪、不降福利,并為職工提供免費工作餐,組織特種行業職工免費體檢,辦理意外傷害保險,每年遞增工資;職工家屬在公司市場租賃商鋪,享受20%的優惠價;2016年,增加了年輕職工3000元婚慶補貼和婚慶用車等福利。

  惠澤桑梓

  “興企為民、奉獻社會”是生于斯長于斯的赤子情懷,是張偉立志創業奉獻的可貴品德。作為泰化集團公司扶貧工作隊隊長,張偉圍繞脫貧攻堅戰略部署,帶領公司員工持續開展社會幫扶、結對幫扶、金融扶持、教育扶貧等多項舉措,不斷向弱勢群體伸出援助之手,贏得呂梁百姓的良好口碑。

  要脫貧,產業扶貧是關鍵。張偉認為,給錢給物只是救急解渴,真正要脫貧還是要授之以“漁”。基于此,呂梁泰化集團2013年創辦泰瑞農場,堅持“三轉三化”模式,強化管理,持續示范,帶動當地農民實現增收。2017年,康家嶺村村民人均收入保持5000元以上。該集團公司為信義鎮歸化村捐資350萬元,建成2萬千瓦光伏電熱設施,光伏項目讓該村112戶建檔立卡貧困戶如期受益。

  因地制宜,脫貧攻堅效果明顯。呂梁泰化集團借助離石森林公園項目建設,與全區多家植樹造林專業合作社合作,吸納了一批貧困戶參與植樹造林,實現增收。全年完成各項工程投資約3.1億元,占項目投資概算的78%。完成各類道路工程20.5公里,栽植針葉樹、闊葉樹共38萬余株,栽植藤灌木8.9萬余叢,栽植綠籬、草坪、花草4萬余㎡。接待參加全國林業扶貧現場會各級領導的觀摩,綠化建設工作受到國家林業局、國務院扶貧辦領導的充分肯定。

  結對幫扶,精準脫貧。2016年5月,為響應中央堅決打贏脫貧攻堅戰的號召,張偉動員企業中層以上領導與信義鎮74戶建檔立卡貧困家庭“一對一”結對幫扶,開展培訓,扶志、扶智,積極探索非公企業精準扶貧的有效途徑,受到全國政協和中國殘聯領導的肯定,《中華工商時報》對此項先進事跡作了專題報道。

  金融扶貧,助力增收。2017年,張偉帶領企業實施金融扶貧舉措,企業使用信貸資金5000萬元,支付1000戶深度貧困戶金融資產收益300萬元,支付貧困村集體共計50萬元。這種金融扶貧方式既帶來了深度貧困戶的穩定收益,同時幫助實現了村集體經濟破零,為村集體應對自然災害等提供了有效的經濟保障。

  教育幫扶,百年樹人。從2006年起,張偉協助泰化集團公司每年資助20至30名當地貧困大學生,資助他們在大學期間的全部學費及交通費用。12年共資助329名貧困學子圓了大學夢,激勵莘莘學子們勤奮好學,感恩社會,回報社會。

  滄海橫流,方顯英雄本色;歲月崢嶸,盡抒志士情懷。張偉身上透著成熟睿智,體現著一種勃勃生機與激情。面對未來,張偉將在新時代的征程中弄潮、擊浪,不斷前行。

  (本文于2018年5月13日發表在《山西工人報》作者系山西工人報記者)

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